+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Заявление на отпуск образец в беларуси

Законодательно срок написания заявления на отпуск относительно его даты не закреплен. Однако работодатель вправе прописать в локальных нормативных актах точное количество дней, по истечении которых заявление на отпуск должно быть написано. С учетом масштабности организации и количества согласовывающих лиц рекомендуем заранее позаботиться о написании заявления с тем, чтобы спокойно отправиться отдыхать с начисленными отпускными. Скачать образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как расторгнуть брак в Беларуси? Алименты, оплата обучения и др. вопросы по семейному праву (2018)

Образцы заявлений

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Среди документов, создаваемых при предоставлении работникам отпусков различных видов, значительное место занимают заявления. Трудовое законодательство не во всех случаях предусматривает обязательность оформления заявлений о предоставлении отпусков. Очередность предоставления трудовых отпусков согласно ст. Утвержденный в установленном порядке график трудовых отпусков является достаточным основанием для издания распорядительного документа о предоставлении отпуска записки об отпуске.

Заявление работника в этом случае не требуется, хотя и может быть написано в зависимости от установленной в организации процедуры оформления отпусков. Например, до утверждения графика трудовых отпусков заявление работника о предоставлении отпуска с последующей резолюцией руководителя на нем может рассматриваться как одна из форм согласования очередности предоставления отпусков между нанимателем и работником при отсутствии профсоюза.

Вместе с тем в ряде случаев согласно законодательству заявление работника является необходимым. Например, при продлении или переносе трудового отпуска, когда в соответствии со ст. Аналогичным образом ст. Без написания заявлений трудно обойтись при оформлении различных видов социальных отпусков, продолжительность и сроки которых в графике трудовых отпусков, естественно, не отражаются. Рассмотрим требования, предъявляемые нормативными правовыми актами и методическими документами к подготовке и оформлению заявлений.

Официальное определение такого вида документа, как заявление, содержится в Законе Республики Беларусь от 6 июня г. Заявление о предоставлении отпуска, таким образом, связано с реализацией прав работника на отпуск и содержит соответствующую просьбу. Нормативными правовыми актами Республики Беларусь законодательно не закреплена форма заявления о предоставлении отпуска.

Вместе с тем заявление о предоставлении отпуска является официальным документом. Как вид документа оно входит в систему организационно-распорядительной документации. Поэтому при составлении и оформлении заявлений, в том числе о предоставлении отпуска, необходимо руководствоваться требованиями:.

Система организационно-распорядительной документации. Методических указаний по практическому применению СТБ 6. Примерной инструкции по делопроизводству в министерствах, госкомитетах и других центральных органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях Республики Беларусь, утвержденной приказом Комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь от 23 мая г.

Указанными документами установлен состав реквизитов, применяемых при подготовке соответствующих документов, а также определены требования к их оформлению и месторасположению на документе. Наименование структурного подразделения в заявлении оформляется в левом верхнем углу.

Особенностью заявления является отсутствие в нем заголовка, отражающего краткое содержание документа. Это обусловлено положениями СТБ 6. Не указывается в заявлении также место составления документа — реквизит, обязательный для всех остальных организационно-распорядительных документов. Согласно Трудовому кодексу отпуск работнику предоставляется уполномоченным нанимателем должностным лицом руководителем организации , поэтому заявление адресуется на его имя.

В адресате указываются должность руководителя, включая наименование организации, его фамилия и инициалы в дательном падеже, например:. Текст заявления включает указание вида отпуска трудовой либо разновидность социального , дату ухода в отпуск, его продолжительность. В случае подачи заявления о предоставлении социального отпуска в тексте указывается также основание просьбы о предоставлении отпуска.

Заявление подписывается работником с указанием занимаемой должности и расшифровки подписи инициалов и фамилии.

На основании установленных требований разработана унифицированная форма заявления о предоставлении отпуска, которая включена в состав Унифицированной системы организационно-распорядительной документации УСОРД , утвержденной приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14 мая г.

УСОРД является методическим документом, поэтому содержание текст формы заявления о предоставлении отпуска может быть изменено в зависимости от практической необходимости и установленных норм права в соответствующей области.

Неизменными во всех случаях останутся состав реквизитов, правила их оформления и месторасположения на документе, что определено требованиями нормативных правовых актов. Обязательным условием при этом является наличие на заявлении собственноручно офор мленных подписи автора и даты в примере выделены курсивом.

Возможно также разработать типовую трафаретную форму заявления о предоставлении отпуска 1. Подписанное заявление визируется заинтересованными должностными лицами внутреннее согласование. В состав визы включается наименование должности визирующего, его личная подпись, расшифровка подписи. Подписанное и согласованное с заинтересованными лицами заявление подлежит регистрации. Регистрация заявлений может осуществляться либо в специальном журнале регистрации заявлений, либо в общем журнале регистрации внутренних документов.

После этого заявление подается на рассмотрение руководителю организации либо уполномоченному им должностному лицу например, заместителю директора по персоналу, если в его компетенцию входит решение вопросов о предоставлении отпусков.

Руководитель принимает решение о предоставлении отпуска на условиях, изложенных в заявлении либо измененных.

Принятое решение отражается в резолюции. Резолюция — это письменное указание руководителя по исполнению или использованию документа. Резолюция включает фамилию и инициалы исполнителя исполнителей , содержание поручения задание , срок его исполнения при необходимости , подпись и дату.

Формулировки, отражающие содержание поручения в резолюции, могут быть разнообразными. Единственное требование, предъявляемое к формулировкам резолюций, — они должны быть конкретными и понятными исполнителю и не должны повторять содержание документа.

Резолюция формулируется с помощью глагола в повелительном наклонении или в неопределенной форме. Пример оформления заявления о предоставлении отпуска с визами и резолюцией руководителя. В указанном примере в резолюции не указана дата предоставления трудового отпуска. Это означает, что руководитель организации директор согласен с датой, указанной в заявлении, и повторять ее в резолюции не имеет смысла.

Рассмотрим пример оформления такой резолюции:. Аналогичным образом в резолюции руководителя может корректироваться не только срок, но и продолжительность отпуска, указанная в заявлении работником.

Например, согласно ст. Например, в своем заявлении работник просит предоставить ему отпуск на 30 календарных дней. Наниматель вправе предоставить ему отпуск меньшей продолжительности, конкретизировав эту продолжительность в своей резолюции:. Резолюция оформляется на самом документе, по которому принимается решение. С резолюцией руководителя заявление направляется исполнителю в кадровую службу организации или специалисту по кадрам для подготовки распорядительного документа о предоставлении отпуска.

В зависимости от вида отпуска, а также основания, повлекшего за собой необходимость составления заявления о предоставлении отпуска, его текст может отличаться от указанного в приведенном выше примере. Ниже приведены примеры возможных формулировок текстов заявлений о предоставлении отпуска, переносе, продлении отпуска.

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с Прошу перенести начало моего трудового отпуска с Прошу предоставить мне кратковременный отпуск без сохранения заработной платы с Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Поэтому при составлении и оформлении заявлений, в том числе о предоставлении отпуска, необходимо руководствоваться требованиями: Государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 6. При подготовке заявления оформляются следующие реквизиты: наименование структурного подразделения, в котором работает автор заявления; название вида документа; адресат; дата; регистрационный индекс; текст; подпись; визы; резолюция.

Оформляется адресат в правом верхнем углу документа. Прошу предоставить мне трудовой отпуск на 33 календарных дня с Старший научный сотрудник Подпись Т. Например: Начальник отдела кадров Подпись С. Лебеденко Пашкевичу А. Вусик Зав.

Дашкевич Рассмотрим пример оформления такой резолюции: Белейчику В. Подготовить приказ о предоставлении отпуска с Наниматель вправе предоставить ему отпуск меньшей продолжительности, конкретизировав эту продолжительность в своей резолюции: Белейчику В. Прошу предоставить мне часть трудового отпуска с Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Знаете ли вы что такое обратное наставничество? Да Нет Посмотреть результаты. Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?

Очень сомневаюсь Да, может Может, но вряд ли захочет Посмотреть результаты. Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании? Да, в неформальной форме Да, при этом все четко расписано Нет Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб.

Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Как писать заявление на отпуск на 14 дней

Скоро лето. По традиции это пора отпусков. Отпускной период — один из самых напряженных для кадровиков. Нужно не только вовремя уведомить работников о начале трудового отпуска, но и правильно и своевременно подготовить необходимые документы.

В заявлении ему следует указать дату начала отпуска. отразить те же сведения, что предлагает к заполнению примерная ее форма. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от N 29 «О.

Образец заявления на отпуск 2019 год

Вы не авторизованы. Если у вас есть пригласительный код, зарегистрируйтесь. Это очень просто. Авторизованным пользователям доступно множество дополнительных возможностей. Телефоны : 8 4 22 06, 8 5 40 Регистрация по пригласительному коду Войти Логин. Забыл пароль.

Как писать заявление на отпуск 2019-2020 годов (форма, скачать бланк, образец)

Как правильно написать заявление на отпуск в году. Готовая форма и образец шаблона заявления на отпуск. Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет, учебный или декретный отпуск, правила их составления и порядок подачи подробно рассмотрены ниже. В статье можно скачать образец в ворде или pdf.

Отпуск за свой счет то есть без отпускных обычно дается сотрудникам на усмотрение работодателя в зависимости от причины.

Вход на сайт

Здесь доступен для заполнения и скачивания образец приказа трудового отпуска в рамках оформления отпуска в Республике Беларусь. Здесь расположен образец заявления на неоплачиваемый отпуск, доступный в программе Бориус Консалтинг. Здесь доступен для заполнения и скачивания образец приказа о предоставлении неоплачиваемого отпуска. Здесь размещен порядок предоставления трудового отпуска. На сайте, помимо прочтения этой инструкции, Вы сможете быстро заполнить и скачать все документы по теме в нашей программе. Заявление трудовой отпуск Документ Похожие документы Наши юридические услуги Сопутствующие инструкции.

Заявление на отпуск

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 июля г. Рассмотрим, в каком порядке происходит увольнение в данном случае, какие особенности установлены для него законодательством в сравнении с общим порядком увольнения по указанному основанию, а также как оформляется предоставление отпуска с последующим увольнением. По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При решении вопроса об удовлетворении заявления работника нанимателю необходимо определить, имеет ли работник право на трудовой отпуск. Так, наниматель не вправе отказать работнику, в том числе не отработавшему период, за который предоставляется отпуск, в предоставлении трудового отпуска , если:. В ситуации, когда работник не отработал указанный период, наниматель может предоставить ему трудовой отпуск пропорционально отработанному времени.

Нормативными правовыми актами Республики Беларусь законодательно не закреплена форма заявления о предоставлении отпуска. Вместе с тем.

Заявление на отпуск за свой счет: образец, правила написания

Как правило, сотрудники отправляются отдыхать согласно расписанию, то есть графику отпусков, который составляется на предприятии ежегодно. Администрация должна уведомить трудящегося о предстоящем отдыхе за 2 недели. Но нередко работники в организацию принимаются после утверждения такого графика. Право на отдых у нового сотрудника появляется уже через 6 мес.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Среди документов, создаваемых при предоставлении работникам отпусков различных видов, значительное место занимают заявления.

Если при проведении проверки обнаруживается засор, то он должен быть устранен. Задерживать детей в местах, где их пребывание не допускается, может сотрудник полиции. Черный список как последствие депортации. По вашему желанию вы можете удостоверить его у нотариуса. Покупке земельного владения для постройки жилого дома или дачного домика. Таким образом, после внесения изменений, в собственность Марковой М.

Порядок создания записи о приёме на работу Внесение сведений по образцу Порядок указания информации об увольнении Внесение сведений согласно регламенту Заключение.

Как правило, в Центр занятости поступают заявки со сдаваемых объектов на благоустройство прилегающей территории, а также на вспомогательные работы по озеленению дворов и устройству детских площадок близ новостроек. Поведение их бывает далеко от разумного. Количество невостребованных мест публикуется на официальном сайте лагеря за 1,5 недели до начала смены.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иван

    Ребёнка она воспринимает как препятствие своей личной жизни.

  2. Людмила

    хороший приятный и спокойный голос,все достаточно умно и просто донесено,спасибо за обзор) Купил себе это устройство, очень доволен но одно но.

  3. Поликсена

    А если детям уже 14 и они с паспортом куда вписывать???

  4. Нестор

    Нужно делать делакрации за каждый год.

  5. Леонид

    Так еще и бра как низко в детской повесили, подушку положить и в голову упрется.