+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Выплачена депонированная заработная плата проводка

Если сотрудник не получает свою зарплату в срок, установленный по трудовому распорядку в организации, ее депонируют. Это значит, что деньги, полученные для оплаты труда, сдают в банк. Для учета депонированной заработной платы предусмотрен счет Депонирование отражают проводкой Дебет 76 Кредит

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Депонирование зарплаты в 1С Бухгалтерия 8

Как списать депонированную зарплату

Согласно п. Первое — проставить оттиск штампа или сделать надпись "депонировано" в расчетно-платежной ведомости форма N Т и платежной ведомости форма N Т напротив фамилий работников, которым не выданы наличные деньги:. Второе — подсчитать, сравнить и записать в итоговой строке ведомостей формы N Т или формы N Т суммы:. Если деньги на зарплату выдавал не кассир, а другое лицо, на ведомости дополнительно делается запись "Деньги по ведомости выдавал подпись ".

Третье — составить реестр и внести в журнал учета депонированные суммы. Так как формы реестра и журнала для коммерческих организаций не утверждены, их можно разработать самостоятельно и утвердить в виде приложения к учетной политике. Обязательные реквизиты реестра и журнала учета содержатся в п.

В качестве образца можно взять форму, утвержденную для автономных, бюджетных или казенных учреждений Приказами Минфина России от Данным Приказом также утверждена книга аналитического учета депонированной оплаты труда. Четвертое — оформить расходный кассовый ордер по форме N КО-2 на сумму фактически выплаченной зарплаты, указать его номер и дату заполнения на последней странице формы N Т или формы N Т Деньги на выплату зарплаты получены в банке.

Для компаний, которые получают денежные средства на оплату труда в банках, этой проблемы не существует. Напомним, что деньги на выдачу заработной платы можно держать в кассе организации не более пяти рабочих дней, включая день получения денег в банке п. Не полученную работниками заработную плату сдают в банк в последний день, отведенный для ее выдачи. Зарплата выдавалась из наличной выручки.

Компании, получающие наличную выручку, могут не снимать деньги на оплату труда в банке, а выдавать их из кассы. При этом нужно помнить, что деньги в кассе, которые предполагается потратить на зарплату, продолжают оставаться наличной выручкой. Поэтому сумму остатка на конец дня, превышающую установленный банком лимит, необходимо внести на расчетный счет организации.

Пятидневный срок для выдачи заработной платы в этом случае не применяется. Зарплата выдается в один день, а неполученные деньги депонируются в день выдачи зарплаты. Такое правило работает и в том случае, когда лимит остатка денег в кассе не превышен.

Заработная плата в бухгалтерском учете независимо от даты ее получения работником учитывается в расходах того месяца, за который она была начислена п. Депонирование заработной платы. Для учета депонированных сумм предусмотрен счет 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет "Расчеты по депонированным суммам". Дебет 70 Кредит 76, субсчет "Расчеты по депонированным суммам",. Дебет 76, субсчет "Расчеты по депонированным суммам", Кредит При выдаче депонированной зарплаты оформляют расходный кассовый ордер форма N КО Сведения о выданных депонентах вносят в книгу учета депонированной заработной платы или в карточку депонента.

Если депонированная заработная плата не была востребована работником в течение трех лет, она включается в состав прочих доходов п. В этом случае бухгалтер сделает проводку:. Пример 1. Эта сумма оприходована в кассу компании. Кассир ООО "Подарок" выдавал заработную плату сотрудникам компании в период с 4 по 6 сентября по платежной ведомости от В период выплаты заработной платы за ее получением не явились два сотрудника:.

В конце дня 6 сентября кассир ООО "Подарок" сформировал реестр депонированных сумм, сделал записи в книге учета депонированной заработной платы и сдал депонированные суммы в банк.

Сформированы ведомости на выдачу заработной платы;. Сроки уплаты страховых взносов с зарплаты во внебюджетные фонды кроме страховых взносов на травматизм не связаны с датой выплаты заработной платы. Их нужно перечислять не позднее го числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты ч. Таким образом, законодательством не предусмотрено смещение сроков уплаты страховых взносов в случае депонирования зарплаты. Деньги на зарплату получены в банке.

В этом случае компания должна перечислить НДФЛ в день получения денежных средств на выплату дохода абз. Пример 2. За июль г. Макарову года рождения была начислена заработная плата в размере 50 руб. НДФЛ с указанной суммы равен руб.

Срок для выплаты зарплаты, установленный в трудовом договоре, — 5-е число следующего месяца. Деньги на выплату заработной платы сотрудникам были получены из банка. Если депонированная зарплата выплачивается из наличной выручки , компания должна удержать начисленную сумму НДФЛ при ее фактической выплате п.

Перечислить налог нужно на следующий день абз. Пример 3. Изменим условия предыдущего примера. Предположим, заработная плата в ООО "Мастер" выплачивается из выручки, которая поступает ежедневно. Какие проводки необходимо сделать бухгалтеру? В бухгалтерском учете компании проводки за 31 июля г. Проводки после 31 июля г.

Депонированная зарплата — это заработанные сотрудником денежные средства , которые не были им получены в день выдачи зарплаты по тем или иным причинам. Очевидным является тот факт, что при безналичном перечислении денежных средств в депонировании заработной платы абсолютно нет никакой необходимости, поскольку работник в любом случае ее получит, вне зависимости от того, по каким причинам он отсутствует на рабочем месте.

Примечательно, что подобного рода заработная плата не может возникнуть в случае, когда работодатель является виновником невыплаты. Данные обстоятельства являются нарушением Трудового кодекса РФ и грозят наказанием для работодателя. Также нормативный акт говорит о том, что в сдаче депонированных сумм в банк нет необходимости, однако они будут учитываться в величине лимита кассы. Приказ Минфина РФ от Федеральный закон от Наличие денежных средств, которые превышают этот установленный предел, допускается лишь в конкретные дни — при выдаче зарплаты, пособий и прочих выплат.

В том случае, если по причине невозможности получения денег сотрудником лимит в кассе был превышен, остатки должны быть перечислены обратно в банк, а зарплатную ведомость необходимо закрыть. Стоит отметить, что субъекты малого предпринимательства освобождаются от обязанности установки лимита и могут хранить в кассе любую сумму.

В таком случае процесс бухгалтерского учета и последующие выплаты значительно упрощаются. Правила выплаты депонированной заработной платы устанавливаются внутренними порядками организации. В большинстве случаев придерживаются следующих нормативов :. В том случае если лимит кассы позволяет юридическому лицу держать определенную сумму наличных в кассе, невыплаченная зарплата может быть выдана сотруднику по его просьбе в любой день. Отказ работодателя в законной просьбе является грубым нарушением Трудового кодекса РФ, и работник может обратиться за защитой в трудовую инспекцию.

Впрочем, наличие такого документа на вооружении у бухгалтера весьма полезно, поскольку учет задолженности перед работниками значительно упрощается. В настоящее время ведение книги депонированных сумм также является необязательным. Книга составляется в произвольной форме на один календарный год. В книге также указываются сведения о работниках, чья зарплата не была выплачена, сведения о задолженности и ее выплате. Реестры должны быть пронумерованы в хронологическом порядке с начала года.

После выдачи заработной платы кассир обязан проверить итоговые суммы и подписать все документы, включая расчетную ведомость, реестр и книгу депонированных средств, и передать их на подпись главному бухгалтеру организации. Как уже отмечалось, выдача заработной платы, которая была депонирована, производится либо по просьбе работника, либо в определенный для этого внутренним уставом предприятия день. Если в кассе на момент обращения работника денежные средства отсутствуют, осуществляется запрос в банк для получения необходимой суммы.

После выдачи зарплаты надлежащим образом заполняются все документы, такие как расходная ведомость, книга учета и реестр указанных сумм.

Проводка депонированных сумм должна быть отражена в соответствующих финансовых документах. Стоит отметить, что проводок составляется несколько, поскольку они должны отражать все движения денежных средств — депонирование, перевод на расчетный счет и обратный перевод для выдачи заработной платы. В законодательстве РФ нет норм, регламентирующих сроки хранения депонированных сумм. Однако, существует такое понятие, как срок исковой давности , который составляет 3 года. После истечения трех лет невостребованные денежные средства переходят в пользу предприятия.

Рассматриваемая заработная плата должна находить отражение в бухгалтерской отчетности. Для этого используется принцип двойной записи проводок. Так, в отчетности должны быть отражены:. Если депонированная заработная плата так и не была востребована, и прошел срок исковой давности, денежная сумма перечисляется в пользу предприятия. При этом проводки будут следующие : Дт Согласно Налоговому кодексу РФ, обязанность работодателя по уплате налога с дохода сотрудников возникает в день фактической выдачи ему заработной платы.

Поэтому можно сделать вывод, что невыплата работникам причитающихся им денежных средств является основанием для увеличения срока налоговых отчислений в бюджет. Со страховыми взносами дела обстоят несколько иначе. Согласно НК РФ, страховые отчисления осуществляются не в день фактической выдачи денежных средств, а в момент их начисления.

Так, уплата взносов осуществляется не позднее 15 числа месяца , следующего за расчетным. Если сотрудник так и не явился за получением заработной платы за три года, то рассматриваемая сумма в бухгалтерском учете отражается как прочие доходы, в налоговом учете — как внереализационные доходы. Стоит отметить, что при этом производится инвентаризация расчетов с работниками , составляется соответствующий акт и приказ руководителя. Доход признается в отчетном периоде, который приходится на истечение исковой давности.

Разберем пример списания депонированной заработной платы. Сторож, по причине болезни, не получил зарплату рублей, и в последний день выдачи она была депонирована.

Выдана депонированная заработная плата проводка

Согласно п. Первое — проставить оттиск штампа или сделать надпись "депонировано" в расчетно-платежной ведомости форма N Т и платежной ведомости форма N Т напротив фамилий работников, которым не выданы наличные деньги:. Второе — подсчитать, сравнить и записать в итоговой строке ведомостей формы N Т или формы N Т суммы:. Если деньги на зарплату выдавал не кассир, а другое лицо, на ведомости дополнительно делается запись "Деньги по ведомости выдавал подпись ". Третье — составить реестр и внести в журнал учета депонированные суммы. Так как формы реестра и журнала для коммерческих организаций не утверждены, их можно разработать самостоятельно и утвердить в виде приложения к учетной политике. Обязательные реквизиты реестра и журнала учета содержатся в п.

После этого кассир подсчитывает общую сумму выплаченной Выдана из кассы депонированная заработная плата, проводка.

Проводки по депонированной заработной плате

Причины, почему работник не получил заработную плату в кассе организации в дни выдачи зарплаты, могут быть разными, например, болезнь, отпуск или нахождение в командировке. По истечении 5 дней с даты выдачи зарплаты неполученные работниками денежные средства должны быть депонированы, то есть переданы на хранение до тех пор, пока работник не придет за их получением. Если в организации установлен лимит кассового остатка, то хранение денежных средств в кассе организации сверх лимита не допускается. В течение 5 дней, начиная с установленного срока выплаты зарплаты, в кассе могут находиться денежные средства, превышающие лимит на сумму, указанную в платежной ведомости. По истечении этого срока в кассе должна оставаться сумма наличных в пределах утвержденного лимита, включая отложенные средства. Если лимит не превышен, деньги можно хранить в кассе, если превышен, то сумму сверх лимита организация сдает на расчетный счет. Депонирование денежных средств отличается от простого хранения наличием установленной процедуры.

Депонирована заработная плата: проводки

Депонирование заработной платы. Минимальная заработная плата в году. Расчет среднедневного заработка. Оплата вахтового метода работы. Унифицированная форма Т платежная ведомость.

Бывают случаи, когда сотрудник фирмы по уважительным причинам не смог получить свою зарплату, то тогда на помощь бухгалтеру-кассиру приходит такое понятие — как депонирование заработной платы. Как вести учет депонированной зарплаты, как отразить в проводках депонирование неполученной в срок заработной платы рассмотрим далее.

Депоненты по заработной плате: проводки

Депонированная заработная плата — это оплата труда, которую сотрудники по каким-то причинам не смогли получить вовремя, то есть в течение срока выплаты заработка, установленного в организации. Этот срок, в который может быть превышен лимит кассы, устанавливается в количестве трех дней с момента получения денег в банке. Если сотрудник не получил заработную плату вовремя, она депонируется. От того, получил работник заработок из кассы, или же он получил депонированную зарплату, расчет зарплатных налогов и взносов не влияет, поскольку все расчеты ведутся в момент начисления заработка п. В принципе, если работник не получил зарплату в указанный срок например, был на больничном или в командировке , он имеет право получить ее в любое время. Для этого ему необходимо обратиться в бухгалтерию это не зависит от того, в какой форме было обращение — устной или письменной.

Проводки по депонированию ЗП

Большинство предприятий предпочитают проводить расчеты с работниками по заработной плате в безналичном порядке, перечисляя деньги на его счет. Но в организациях, проводящих оплату труда через кассу, ситуация, когда заработок не получен работником вовремя может встречаться. Рассмотрим в статье, как поступить бухгалтеру в этом случае, чтобы не превысить лимит кассы и не нарушить законодательство по труду и бухгалтерскому учету. Под депонированной зарплатой понимаются денежные средства, предназначенные для оплаты труда работника, не полученные им своевременно. Для того чтобы не нарушать правил хранения денежной наличности в кассе и не превышать установленный лимит, такие средства депонируют. Факт неполучения заработка в установленные сроки никак не отражается на порядке удержания, начисления и перечисления налогов по этой сумме.

Поэтому понятие «депонированная заработная плата» встречается сегодня крайне редко. . Проводка депонированных сумм должна быть отражена в соответствующих . выплачена заработная плата за минусом НДФЛ.

Депонированная заработная плата

Если в Вашей компании заработная плата выдаётся на руки через кассу, и нет других способов получить деньги, то в случае Вашего отсутствия во время выдачи зарплаты например, болезнь — средства будут депонированы. Это значит, что сумма останется в кассе до тех пор, пока Вы или Ваш представитель не смогут лично её забрать. Для депонирования средств существует определённый срок, по истечению которого необходимо забрать деньги.

Депонирование заработной платы: проводки, условия расчета

Так для отражения всех депонированных сумм рекомендуется составлять соответствующий реестр. Ранее составление такого документа было обязательным, сейчас нет. Проводка, отражающая выдачу заработной платы через кассу, выглядит следующим образом:. Для этих целей используется следующая проводка:. На практике депонирование заработной платы сейчас очень редкое явление, потому что каждый работник старается получить причитающуюся ему зарплату в минимальные сроки. Если работник отсутствовал по причине командировки или болезни, то он получит зарплату как только вернётся на работу.

Он может собрать документы для предоставления в банк и при необходимости для судебного разбирательства. На плечи судьи ложится обязанность вручить повестку с необходимой информацией всем заинтересованным лицам.

Депонированная зарплата — понятие и проводки в бухгалтерском учете

Ожидать свою очередь больной может в течение 7-ми рабочих дней. Возможно даже такое, что ничего доказать не получится. Это поможет избежать лишних растрат в последствии и понять, имеете ли вы право на компенсацию за товар.

В первом случае доверенное лицо наделяется полномочиями, которые касаются представления интересов собственника квартиры в не столь значимых сделках и прочих действиях, проводимых относительно доверенной вещи. Законные основания для подачи иска следующие: Если иск был подан по какому-либо другому основанию, его можно признать искусственным. Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже .

Ставки по ипотеке в 2019 году: прогнозы по всем банкам России. Дождаться ответа налоговой (примерно в течение 3 месяцев). Какие плюсы и минусы статуса матери-одиночки. В период с февраля по апрель 2019 года в Беларуси минимальный размер пенсии составляет 54,23 рубля.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. trasantuweb89

    И мать сыграет, и дитя, и Мидею.

  2. Филипп

    Да там пол селухи сами как алмасты Я верю рассказчику!

  3. Кондрат

    И если ты не занимаешься то она ставила 2.

  4. leuvolowho

    Зато 9 мая начнут говорить о высоком....

  5. lilodogs

    Если средняя продолжительность жизни 67 лет, а путину уже 66,то...