+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Можно сократить женщину с ребенком инвалидом

По общему правилу расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается ст. Однако закон содержит некоторые исключения, например, случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, когда это можно сделать. При сокращении штатов п. По результатам анализа преимущественного права оставления на работе составляется протокол решение комиссии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие льготы и гарантии у мамочек с детьми до 14 лет - Елена А. Пономарева

Нас не прогонят

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. Если работник попадает под этот "дамоклов меч", противопоставить начальству, как правило, нечего. И все-таки для некоторых категорий работников Трудовой кодекс предусматривает повышенные меры защиты.

Какие именно - поясняют эксперты Роструда. Кроме того, работников - членов профсоюза можно уволить только по согласованию с первичной профсоюзной организацией часть вторая статьи 82 ТК РФ. Важно: не допускается увольнение работника по сокращению штатов во время его болезни или отпуска.

Закон требует, чтобы при проведении сокращения работодатель оставлял работников более высокой квалификации и с более высокой производительностью труда часть первая ст. На деле, конечно, это происходит не всегда. Но, по крайней мере, это требование, закрепленное в Трудовом кодексе, может служить основанием для отстаивания работником своих прав в суде.

Если, конечно, он сумеет доказать, что работает лучше и с большей производительностью, чем те, кто остался в штате. Если приходится выбирать между работниками, имеющими примерно одинаковые профессиональные качества, работодатель обязан отдавать предпочтение:.

Работника предупреждают об увольнении за два месяца, под роспись. Если он согласен, трудовой договор может быть расторгнут и раньше, при этом работник получает дополнительную компенсацию в размере средней зарплаты за "недоработанные" дни.

Важно: увольнение по сокращению штатов допускается только в том случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую вакантную должность или работу как соответствующую квалификации работника, так и нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Работнику должны предложить все имеющиеся вакансии. Важно знать: если работник обратится в службу занятости сразу же после увольнения не более двух недель с момента расторжения трудового договора , и ему не смогли подобрать новое место, то средняя зарплата может быть сохранена за ним еще на один третий месяц. Уволенный работник должен предъявить работодателю трудовую книжку, чтобы подтвердить, что он не устроился на работу, а также паспорт.

Для получения денег за третий месяц нужно также представить решение органа службы занятости. Все причитающиеся работнику деньги выплачиваются ему в день увольнения. В этот же день ему выдается и трудовая книжка. Важно: если работник и работодатель не могут согласовать сумму выплат, в случае такого спора работнику выплачивается неоспариваемая часть суммы. Это можно сделать в течение трех месяцев со дня, когда были нарушены права работника. По спорам об увольнении - срок один месяц со дня, когда работник получил приказ об увольнении либо трудовую книжку часть первая ст.

Суд может принять исковое заявление и позже. Только нужно предъявить документы, подтверждающие, что опоздание произошло по уважительной причине, например, из-за болезни. ВДНХ собрала сотни зрителей на шоу Президентского полка Соболь готовит провокации во время митинга на проспекте Сахарова Зеленского попросили сделать доллар национальной валютой Украины Гиперзвуковой комплекс "Кинжал" впервые показали широкой публике На согласованный властями митинг на проспекте Сахарова собралось 7 тысяч человек Кокорин заявил о готовности играть за "Зенит" бесплатно Для семьи боксера Дадашева собрано более трех миллионов рублей На полигоне Алабино определился победитель в гонке "Курсантский бросок" Под Астраханью в ДТП погибли три человека Возбуждено уголовное дело после ДТП с курганским автобусом Число пострадавших от повторных взрывов под Ачинском продолжает расти Воспитательниц детсада под Ачинском наградят за спасение детей Мамаев сделал хет-трик в матче против клуба ПФЛ Ученые создали ИИ, мгновенно определяющий поддельный алкоголь Двое пострадавших в крупном ДТП под Тамбовом переведены в реанимацию Минздрав назвал регионы, где больше всего людей с ожирением В Тюмени напали на сотрудника Росгвардии В Москве на следующей неделе потеплеет до плюс 25 градусов Число пострадавших в ДТП под Курганом увеличилось до 16 Главу украинской "Оппозиционной платформы - "За жизнь" пригласили в Крым В тройном ДТП под Тулой погибли три человека После пожара на заправке в Ингушетии возбуждено дело В регионах.

В мире. Русское оружие. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Что скрывается за самым известным фото в истории мирового рока. Туристы смогут экономить за границей на расчетах по картам. Как избежать мошенничества с жильем. Рубрика: Экономика. Если работник на больничном, его уволить нельзя. Текст: Ирина Невинная. Ситуация на рынке труда осложняется: число оставшихся без работы постепенно растет, приближаясь к миллиону.

Чтобы сократить расходы на персонал, убрать "лишних" работников, работодатели используют простой прием: они объявляют об изменении штатного расписания. В каких сферах будут самые большие сокращения штата. Работодателей обяжут брать на работу пенсионеров и молодежь. Экономика Работа Рынок труда. Добавьте RG. Главное сегодня Эксперт: Санкции в отношении "Северного потока-2" опоздали. Число пострадавших от взрыва под Ачинском выросло до 11 человек.

Турецкие политики призвали Эрдогана признать Крым российским. КНДР запустила две ракеты в Японское море. Число жертв взрыва на полигоне под Архангельском выросло до пяти. Главный редактор — В.

Кого нельзя подвести под сокращение

Не могут в том случае, если ребенку нет 18 лет и Вы являетесь единственным кормильцем ребенка-инвалида. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора]. Сократить не могут только в том случае, если отец ребенка-инвалида до 18 лет воспитывает без матери, или если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. В остальных случаях применяется норма ст. Увольнение отцом, воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет без матери или если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Вопрос-ответ Могут ли сократить родителя ребенка-инвалида?

Единственного кормильца ребенка-инвалида по сокращению штата уволить нельзя Можно ли сократить беременную женщину?.

Могут ли на работе сократить женщину, имеющую ребенка-инвалида?

Работаю учителем в сельской школе, в ней учатся дети с 1 по 4 класс. Нас 3 учителя и директор. Сказали что сократят одного учителя. У второй учительницы один ребенок -инвалид. У третьей на иждивении 2 ребенка и 1 ребенок 23 года , очно учится. Могут ли сократить женщину, имеющую ребенка-инвалида? Согласно ст. Также согласно ч.

Как сократить женщину с ребенком до 14 лет?

В соответствии со ст. Согласно ст. К исключениям из правила о невозможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя относятся случаи ликвидации организации или индивидуального предпринимателя — работодателя, а также случаи нарушений самим работником трудовой дисциплины или его виновные действия. В силу ст.

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде.

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

С одной стороны, можно понять работодателя, который всеми способами и силами старается удержать свой бизнес на плаву в том числе сокращая численность работников. С другой стороны, кто поймёт самих работников? Тем более что в стремлении сократить затраты на зарплату работодатели часто допускают самые грубые нарушения. Беременным на заметку По прямому указанию ТК РФ беременные женщины относятся к числу тех работников, которых нельзя сокращать ч. Несмотря на то что не только по ТК, но и по всем моральным законам беременные вправе рассчитывать на самое внимательное и бережное отношение, простое устное заявление о том, что вы беременны, является слабой гарантией от сокращения.

Единственного кормильца ребенка-инвалида по сокращению штата уволить нельзя

Увольнение работников всегда несет определенный риск для работодателя. Даже тогда, когда работник увольняется по собственному желанию, он может восстановиться на работу. Что уж говорить про случаи увольнения по инициативе работодателя. Исходя из статистики по судебным спорам, все больше работников идут защищать свои права после увольнения. Каждый работодатель знает, что по многим основаниям, например, по сокращению численности или штата нельзя уволить одинокую мать с ребенком до 14 лет. И одинокие матери — это не единственные категории, которых нельзя увольнять по отдельным основаниям. Ниже представляю Вашему вниманию краткую шпаргалку по льготным категориям и документам, которые работник должен представить, чтобы подтвердить свою льготу на запрет на увольнение. Надеюсь, материал будет Вам полезен в работе.

Сокращение работников – достаточно трудоемкая процедура: нужно регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и Например, у С. имелся несовершеннолетний ребенок-инвалид.

Сокращение работника - родителя и единственного кормильца ребенка-инвалида

Акция месяца 8- Можно ли сократить сотрудницу, воспитывающую ребенка до 14 лет без мужа разведена , но не являющуюся матерью-одиночкой? Сотрудница работает в должности юрисконсульта, такая должность в учреждении одна. При увольнении женщин необходимо учитывать ряд запретов на увольнение по инициативе работодателя.

Могут ли сократить родителя ребенка-инвалида?

Организация увольняет работника в связи с сокращением штата. Может ли этот сотрудник требовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если часть дней приходится на период до сокращения, а часть — на период после? Переносится ли в таком случае дата увольнения? Минтруд России письмо от 5 марта г. При этом дата увольнения переносится. В ведомстве напомнили, что согласно статье ТК РФ одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой.

Без оттиска заявка на совместную деятельность изначально не будет рассмотрена. Этот документ нужно предъявлять при получении рецепта на медикаменты у лечащего врача.

Дело здесь в том, что пункт Правил дорожного движения, обязывающий возить его с собой и надевать при определённых обстоятельствах, ввели совсем недавно. Обладать базой теоретических знаний недостаточно для работы в офисе. Как правильно заполнять договор купли-продажи.

Инвентаризация расчетов по поступлениям (ф. Для этого ему необходимо предоставить: Заявление. Так, 314 статья Кодекса содержит нормы, согласно которым средства, полученные без оснований, должны быть возвращены в разумные сроки, если обязательством не установлен конкретный срок исполнения и не имеется каких либо условий, которые могут позволить определить срок возврата.

Водительское удостоверение автоматически становится просроченным, если с момента его выдачи прошло десять лет.

Если совершили хоть малейшую ошибку. Иногда после оплаты в течении пяти минут выписка уже на Вашей электронной почте. Если у иностранного гражданина срок действия патента подходит к концу (первый год работы по трудовому патенту), он может получить новый патент на работу, не выезжая из России.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галина

    В новой хазари - украинцы, а тем более русские - не нужны.

  2. siovipo

    Например - проводка систем безопасности должна была быть в трёх разных траншеях.

  3. Аполлинария

    Просто им не хватает бюджета на основные блюда поэтому они компенсируют это напитками.

  4. Елизавета

    только для этого придется всю плотину переделать.